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山东:聚全球英才智力助推高质量发展

2018年10月30日 15:41:25 来源: 大众日报

  实?#24535;?#27982;社会高质量发展,关键在人才,希望在人才。站在新起点,齐鲁大地遍布“山东机会”,今天的我们,比历史?#20808;魏问?#26399;都更加渴求人才。

  人才兴则山东兴,人才强则山东强。在省委、省政府坚强领导下,全省各级人社部门进一步解放思想,勇于创新,紧扣创新驱动引才聚才,改革体制机制选才育才,优化创业环境用才留才,汇聚全球英才智力,助推高质量发展,“天下英才聚神州、万类霜天竞自由”创新局面正在齐鲁大地逐渐形成。

  金秋时节,在这个最美的十月,山东再次向海内外英才抛出“橄榄枝”。中国山东第十届“海洽会”10月29日—31日将在美丽的威海举?#23567;?#23665;东将秉持至?#29616;?#24515;,以更加开放的姿态,迎接全球英才来鲁创新创业,为助推山东高质量发展提供源源不断的原动力。

  大力集聚海内外高端人才,人才“开放指数”不断攀升

  习近平总书记强调,人才是第一资源,创?#29575;?#31532;一动力。当前,随着经济全球化进程加快,人才在全球范围的流动速度显著加快,人才的国际竞争进一步加剧。我省积极适应“人才双向流动”规律,坚决破除各种陈旧观念、打?#32856;?#31181;条条框框,以海纳百川的胸怀,更大规模、更有成效地培养和吸引各类人才,做到聚天下英才而用之。

  透过一系列政策创新,可以感受我省在全球视野招才引智的开放速度与发展脉动。

  在引才载体建设方面,我省不断加强留学人员创业园建设,制定实施《省级留学人员创新创业示范园项目认定和管理暂行办法》,2017年评出4家,每家给予一定奖励。济南留学人员创业孵化园成立4年来,累计入驻企业45家,注册资金超过3亿元,年销售收入达到5369万元,累计转化高新?#38469;?#39033;目40项。同时加强海外引才工作站建设,对海外引才工作站以及引进海外人才的工作站和个人都给予奖励。

  畅通人才引进通道,关键是用好改革开放“关键一?#23567;?充分发挥市场在人才引进培养使用中的决定性作用。我省出台《鼓励社会力量引进高层次人才奖励实施办法》,对引才成效突出的机构或个人,给予一定奖励。2017年,26名申报人得到了奖励。

  为解决海外离岸基地直接聘用外国人才无政策依据、无优惠措施等问题,我省在全国率先制定《离岸创新人才引进使用支持办法》。这是目前国内唯一的离岸人才引进文件。突出“政策最优”,全职离岸创新工作人才,视同在鲁工作,可单独申报泰山学者工程、泰山产业领军人才工程、“齐鲁友谊奖”等省级人才工程。同时,根据人才引进情况,?#30452;?#32473;予离岸创新创业基地一定引才补贴。

  去年我省实施“外专双百计划”,利用5年时间,引进100名高层次外国专家和100个高层次外国专家团?#21360;?017年?#30528;?#20837;选的有20名专家和20个专家团?#21360;?/p>

  “用活用好人才这个第一资源,做到聚天下英才而用之。”省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长于富华表示。我省在引进人才时,坚持以用为本,既引进高端人才,更重视引进青年人才,优化青年人才发展环境,吸引一大批青年来鲁创新创业;既?#26696;招浴?#24341;才,大力引进各种全职人才,也“柔性”引才,不求所有、但求所用,不求所在、但求所为;既注重引进科技人才,又注重引进管理人才,加快建设一支懂经营、善管理的现代管理人才队伍……通过改革创新,我省人才“开放指数”不断攀升,高层次人才、高技能人才队伍不断壮大,各类人才创新创业活力充?#30452;?#21457;,人才对经济社会发展的贡献率进一步提升,走出一条具有“山东特色”的道路。

  服务山东重大战略,人才成长与事业发展同频共振

  吸引人才尤其是高层次人才来我省投资创业,关键要创造好的环境和干事创业的平台。紧紧围绕省委、省政府中心任务,积极服务新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省等重大战略?#28212;?我省打造吸引人才的“硅谷”、留住人才的“磁场”,推动人才成长与事业发展同频共振、相得益彰。

  服务新旧动能转换重大工程。省委、省政府出台《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》,推出了山东人才新政20条。聚焦“十强”产业发展,出台引进顶尖人才“一事一议”实施办法。

  葛树志,青岛大学2017年通过“一事一议”引进的杰出人才,主要从事智能控制系?#22330;?#26234;能机器人、智能无人自主系?#22330;?#34394;拟?#36136;?#20223;真?#38469;?#20197;及?#25442;ナ接?#25103;引擎的研发,并做出一系列创新性的突出成果。

  去年,威海企业引进一名杰出人才,领衔建设亚洲首条BPANI涂料生产线。据测算,项目投产后将实现年均销售收入8.4亿元。

  据悉,目前我省已建立“十强”产业高层次人才信息库。编制重点岗位人才需求目录,收到539?#19994;?#20301;提供的1343个岗位,高层次人才需求3200余人。实施知识更新工程向“十强”产业倾斜的政策,培训“十强”产?#23548;?#38656;紧缺人才4744人。加强新旧动能转换人才国际化培训,培训项目占全部培训项目的80%以上,为“十强”产业发展培养具有国际化视野的优秀人才。

  服务乡村振兴重大战略,省人力资源社会保障厅出台《推进乡村人才振兴若干措施》,通过开展“雁归兴乡”返乡创业推进行动,?#24515;肌?#20065;村振兴合伙人”等创新举措,构建更加灵活高效的乡村振兴引才聚才机制。

  解放思想、勇于创新,各类人才创新创业活力充?#30452;?#21457;

  激发人才活力,离不开制度创新。解放思想、勇于创新,山东聚焦问题?#23736;?#30151;下药”、靶向施策,坚决打破条条框框,着力向用人单位放权、为人才松绑,深入推进人才发展体制机?#32856;?#38761;,取得了显著成效。

  山东在全国率先全面下放高校教师职称评审权,在4所省属科研单位实行自主评价试点,将部分高级职称评审权下放给设区的市,全面扩大用人主体的自主权。通过改革,我省诞生了一批“最年轻”的教授,?#24576;?#20026;“用一年时间走了常人十年的路”。

  创新高校岗位管理制度。近期,山东制定实施《高等学校岗位管理制度改革的若干意见》,按照生员比设置岗位。初步预计,高校新增正高岗位9605个、副高级岗6669个,高级岗位比例由37.92%提高至53.6%,均优于?#29031;?#31908;三省。山东建筑大学校长靳奉祥说:“这次改革力度之大前所未有,为我省高校中长期发展释放了充分活力,也留出了足够空间。”

  鼓励事业单位自主选人用人。创新高校、公立医院和科?#24615;?#25152;用人机制,支持自主设置岗位,自主执行用人计划,自主招聘各类人才。2017年,出台《实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法》,进一步下放了用人权,简化工作流程,把事前审批改为了事?#23567;?#20107;后监管。鼓励事业单位设立特设岗位引进急需紧缺人才。制定事业单位《高层次急需紧缺人才特聘办法》和《特设岗位设置使用办法》,事业单位可采取专家评议、组织考察方式,聘用“急需紧缺”人才;没有空缺岗位的,通过特设岗位予以解决。

  全国新型聚氨酯材料研发团队核心成员毕戈华,带领团?#21451;?#21046;的新型无氯氟聚氨酯化学发泡剂,是国家知识产权局“微观专利导航”全球专利布局的第一个典型案例,核心专利以5亿元授予补天新材料?#38469;?#26377;限公司,创全国之最。但毕戈华只有大专学历,是山东理工大学的编外人员。新规打破了条条框框,山东理工大学启动特聘程序,特?#32511;?#21150;,为毕戈华办理了聘用手续,发挥了良好的示范效应。特聘制度实施以来,山东引进高层次人才14名。

  在支持和鼓励事业单位专?#23548;际?#20154;员创新创业上,我省出台政策,鼓励通过兼职、挂职、项目合作、在职创办企业、离岗创业等方式创新创业,为创新创业者系好“安全带”和?#27688;?#38505;绳”。

  为人才提供?#27688;?#22982;式”服务,营造创新创业“最优”环境

  “我负责阳光雨露,你负责茁壮成长。”当今正处于人才竞争白热化阶段,服务就是环境。山东不断更新思想观念,转变政府职能,积极推进人才服务体?#21040;?#35774;,致力于为人才提供?#27688;?#22982;式”服务,营造人才来鲁创新创业的“最优”环境。

  近日,泰山景区发布公告,向持有“山东惠才卡”的高层次人才免费开放,标志着山东高层次人才服务绿色通道落实又迈出坚实一步。今年以来,省委组织部、省人力资源社会保障厅会同省教育厅、省公安厅等省直(中直)部门、单位,?#28304;?#36896;“最优人才发展生态环境的山东?#25918;啤?#20026;目标,发挥各自职能作用,加快推动《山东省高层次人才服务绿色通道规定》服务事项真正落实,高层次人才交通服务、旅游服务、预约就医、签证和居留、?#20248;?#20837;学等29项服务事项全部落地见效。

  经过努力,我省已初步建成全省一体化运行的高层次人才服务体系。在全国率先出台《关于加快推进高层次人才服务体?#21040;?#35774;的实施意见》。依托全省各级人社部门,建立202个高层次人才服务窗口。建立高层次人才服务网络平台,设立“山东省高层次人才服务网上专区”,实现了“山东惠才卡”申领、绿色通道服务、高层次人才服务基层、专家津补贴发放等工作与“互联网+”有机融合。

  作为全国10个试点省份之一,我省自2016年10月启动实施外国人来华工作许可制度,到目前全省共办理外国人来华工作许可1.2万余件,办理证件数居全国第二。2017年7月将“外国人来华工作许可”审批权下放至各设区的市,实现“一码”申请、“一窗”受理、“一网”办理、“一号”管理。在全国率先出台外国人来华工作许可鼓励性加分细则。实行准入条件?#20449;?#21046;,实现全流程网上办理,为外国高端人才开辟绿色通道。

  “尚贤者,政之本也。?#27604;?#20170;,开放的齐鲁大地正日益成为群英荟萃的人才发展新高地;发展的山东,正日益成为世人瞩目的创新创业聚集区。山东将以第十届“海洽会”的召开为契机,以更加开放的胸襟、更加优惠的政策、更加有力的措施,为海内外高端人才来山东创业创新提供更加优质的平台和服务,汇聚全球多才俊,勇立潮头唱大风!(完)

[ 编辑:丁宇飞 ]
新华炫闻?#31361;?#31471;下载

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